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En este trabajo se resumen los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.
El uso del aplicativo simplifica la labor de captura y cálculo maquinal de las puntuaciones transformadas y sus equivalentes en nivel de riesgo para los siguientes instrumentos:
Recompensas y reconocimientos: Medición de la Equidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.
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